O acelerado ritmo do mercado não é acompanhado pelas instituições de ensino, reclamam as empresas. Na busca por profissionais que atendem às exigências mínimas para produzir competitivamente, muitas empresas estão contratando funcionários sem experiência e treinando in company ou até mesmo recontratando profissionais aposentados.
Se você quer se destacar no mercado, invista em qualificação técnica básica de acordo com a média da demanda de mercado. Porém, recomendo que faça cursos que o destaquem, antevendo futura demanda por parte do mercado de trabalho ou da área de atuação das empresas nas quais pretende trabalhar. Pode ter certeza que fazendo isso você vai turbinar seu currículo e aumentar consideravelmente suas chances de arrumar um bom emprego.
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