A Google é sem dúvida uma empresa que se destaca continuamente pelas inovações.
O que me intriga é a forma como ela pensa a gestão de seus colaboradores e pratica suas políticas de RH.
Dá uma olhada nos princípios que a Google adota para fazer a diferença.
Os 12 mandamentos
1. Conheça profundamente sua equipe antes de fazer mudanças
2. Procure o consenso ao invés de impor decisões
3. Tome decisões claras e assuma a responsabilidade por suas ações
4. Você trabalha para sua equipe e não o contrário
5. Coloque a mão na massa
6. Compartilhe as informações com a equipe
7. Resultados têm maior impacto do que politicagem
8. Arrisque-se. O fracasso pode trazer grande aprendizado
9. Construa um bom relacionamento com seu time, para trabalhar bem em equipe
10. Encoraje a criatividade de seus funcionários
11. Independentemente da hierarquia, mantenha os canais de comunicação interna abertos
12. Crie um bom ambiente de trabalho
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2 comentários:
Se mais empresas fossem assim seria bem interessante. Muito legal seu blog, visitarei sempre. Camila
Obrigado pela visita e pelo comentário.
Com certeza a vida corporativa seria melhor se considerássemos as pessoas pessoas.
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