Exercício 1 - 3o. Período 02-09

Stewart, T.A. (1998). O trabalhador do conhecimento. Em: T.A. Stewart. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas (pp. 35-47). Rio de Janeiro: Campus.

Crawford, R. (1994). A organização empresarial é redefinida. Em: R. Crawford. Na era do capital humano: o talento, a inteligência e o conhecimento como forças econômicas, seu impacto nas empresas e nas decisões de investimento (pp. 114-121). São Paulo: Atlas.

1) Quais as características da nova organização?

2) Quais as características do novo perfil de trabalhador pedido pelas empresas?

3) O que as empresas precisam levar em conta frente ao novo cenário de negócios?

4) Como fazer uma análise dos ambientes? Que técnicas podemos usar?

5) Quais os fatores constituem a cultura organizacional?

6) Qual as características e como mudou a organização dos tempos industrial para o pós-industrial?

7) Quais os 4 tipos básicos de empresas no cenário contemporâneo, segundo Crawford?

8) Qual o perfil das equipes de trabalho da nova corporação emergente? (Lembre-se do video da IDEO mostrado em sala)

9) Quais são as mudanças que as empresas precisaram fazer para atrair e manter talentos e conhecimento?

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