Com toda essa bagunça na economia mundial, mais do que nunca um excelente funcionário é fator decisivo para a produção da empresa e seu destaque no mercado. Porém, tem ficado cada vez mais claro que todas aquelas barganhas e benefícios oferecidos anteriormente à crise pensam nas contas das empresas.
O que fazer então? Como reter talentos?
Como planejar as políticas de Cargos & Salários sem gastar muito e sem perder o gás das equipes de trabalho?
Leia a reportagem de Exame e veja algumas sugestões.
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