Rego, A.; Pinha e Cunha, M.; Souto, S. Espiritualidade nas organizações e comprometimento organizacional. RAE Eletrônica. 6(2), jul./dez. 2007, pp. 1-27.
1) Quais as três definiçÕes de espiritualidade nas organizaações citadas no artigo?
2) Quais as cinco dimensões da espiritualidade usadas pelos autores da pesquisa?
3) Segundo o texto, no que difere a espiritualidade da religião?
4) Quais as vantagens, citadas no texto, da espiritualidade para o trabalhador?
5) O que é comprometimento organizacional?
6) Cite os três componentes do comprometimento organizacional?
7) Que tipos de comportamentos podemos esperar dos três diferentes tipos de laço ou comprometimento organizacional?
8) Que aspectos tendem a desenvolver o laço afetivo do trabalhador?
9) E o laço instrumental?
10) E o normativo?
11) Quais as vantagens do alinhamento entre os valores pessoais e corporativos?
12) Quais as desvantagens de não se adotar a espiritualidade nas organizações?
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