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segunda-feira, 16 de agosto de 2010
segunda-feira, 31 de maio de 2010
Zeitgeist: ampliando nossos paradigmas de forma crítica
sexta-feira, 26 de fevereiro de 2010
Será este o último século?
segunda-feira, 18 de janeiro de 2010
A educação salva? E a ignorância?
terça-feira, 29 de dezembro de 2009
The Visitor
sexta-feira, 18 de dezembro de 2009
Aprendendo Gestão de Pessoas com Henry Ford e o YouTube> Trabalhos Específicos dos alunos de 3o. Período de Administração UNESC
Creio que essa proposta seja uma forma de desafiar os alunos a entender o conteúdo da disciplina como algo mais próximo do cotidiano deles através da construção de um saber que lhes é próprio e valorizado como legitimo.
Acima postei videos da disciplina Gestão de Pessoas: Aspectos Comportamentais sobre uma das maiores furadas já vistas no mundo corporativo encabeçadas por ninguém menos que o tão venerado Henry Ford.
Após assistirmos aos videos juntos, discutimos sobre seu conteúdo e a experiência de gravar e editar o trabalho. Sim, muitos alunos reclamaram num primeiro momento. Mas, a expressão de contentamento e dever cumprido foi recompensadora.
De que me valeria ensinar sobre todas aquelas coisas "bonitas" em sala e não poder mostrar aos alunos que aquilo que estudamos era verdadeiro na prática (e não precisava ser na Google ou na IDEO).
O aprendizado foi absorvido de uma forma natural, legitimado e comunicado a todos os colaboradores (alunos e professor). A proposta de uma cultura organizacional (na turma) mais aberta e participativa foi recebida com estranheza num primeiro momento, para depois ser entendida como uma oportunidade de crescimento. Ganham alunos, professor e instituição.
Parabéns aos alunos de Administração (3o e 4o períodos), Ciências Contábeis (1o período) e Direito (3o período) pelo esforço e dedicação!
quarta-feira, 16 de dezembro de 2009
Mundo corporativo: just another bad apple...
Às vezes penso cá com meus botões de onde tiraram ideias tais como dessa propaganda da FIAT.
Recomendo que assistam aos filmes The story of Stuff e The Corporation (torrent para baixar) para ter uma visão mais crítica do capitalismo.
sexta-feira, 27 de novembro de 2009
Violência e abuso contra crianças e adolescentes
Pedofilia, violência e abuso de crianças e adolescentes é crime!
Denuncie:
Campanha Nacional Contra a Pedofilia na Internet
Disque Denúncia (Ligue 181)
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Como um jovem entrou para o tráfico... e saiu
Vale a pena assistir!
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sexta-feira, 20 de novembro de 2009
terça-feira, 17 de novembro de 2009
Planejamento Estratégico de Carreira> Projeto de extensão do UNESC no I Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal na UFES
CONCEITOS DE TRABALHO, PROJETO DE CARREIRA E RELACIONAMENTOS NUMA POPULAÇÃO DE UNIVERSITÁRIOS
FÁBIO NOGUEIRA PEREIRA (UNESC)
Esta pesquisa visa colaborar para duas áreas de conhecimento: relacionamento interpessoal e orientação profissional. O objetivo geral é investigar como universitários percebem o trabalho e sua carreira e a correlação com relacionamentos interpessoais. Foram aplicados questionários com perguntas abertas e fechadas sobre a temática em 18 universitários participantes de um projeto de extensão de planejamento de carreira. Os resultados dos questionários aplicados revelaram que: dos seis conceitos de trabalho estipulados pela literatura apenas duas foram identificadas entre a população (A, 33,4%; B, 66,6%); 100% dos sujeitos relataram perceber relação entre o exercício do trabalho e a construção e transformação da sociedade, o que corrobora com os dois conceitos supra citados; 83,3% dos participantes não percebem que as pessoas em geral trabalham com o compromisso de transformar a sociedade; quando nomearam pessoas que conheciam que se dedicavam ao trabalho seu próprio conceito de trabalho, 38,9% dos participantes citaram o pai, 16,7% o chefe e 11,1% a mãe; quando nomearam pessoas que não se dedicam ao trabalho segundo seu próprio conceito, 33,3% citaram colegas de trabalho, 16,7% irmãos, 11,1% outros familiares e 11,1% amigos. Quando perguntados sobre as pessoas mais importantes para sua carreira, os participantes apontaram a mãe em primeiro lugar, seguida por pai, pelos professores e pelos amigos respectivamente. A nomeação da mãe como a pessoa mais importante para a carreira e a baixa freqüência da mãe como resposta à pergunta sobre pessoas que se dedicam ao trabalho segundo o conceito dos sujeitos pode ocorrer por serem essas mulheres em sua maioria donas de casa. Os demais citados como pessoas de destaque na construção da carreira (pai, professores e amigos) corroboram com resultados de pesquisas anteriores com outras populações. Os citados como pessoas que não se dedicam ao trabalho segundo seu conceito apontaram principalmente indivíduos com os quais os participantes não necessariamente detêm aspectos de similaridade (colegas de trabalho). A ampliação da rede de relacionamentos ao longo da vida proporciona a exploração do ambiente, bem como a atualização da autopercepção e do conceito de trabalho introjetado pela família.
Palavras-chave: carreira; relacionamento interpessoal; trabalho.
Endereço eletrônico: fabionogueirapereira@gmail.com
UM ESTUDO DE CASO SOBRE O IMPACTO DA ANEMIA FALCIFORME NOS RELACIONAMENTOS
REGIANE CORNELIA DIAS (ABPC)
FÁBIO NOGUEIRA PEREIRA (UNESC)
Existem poucas referências sobre pesquisas brasileiras a respeito dos relacionamentos e da sexualidade dos acometidos por anemia falciforme. Esta pesquisa teve por objetivo analisar a interferência da doença no desenvolvimento sexual e na construção da sexualidade e dos relacionamentos interpessoais de uma mulher de 34 anos e como a mesma produz ou criou mecanismos de readaptação nas interações sociais. O presente estudo de caso pode contribuir na compreensão dos processos adaptativos à cronicidade da doença em relação ao desenvolvimento da sexualidade visto existirem poucas pesquisas sobre o tema. Utilizamos de um roteiro semi-estruturado de entrevista, cujo áudio foi gravado e transcrito para devida análise qualitativa posterior. Observamos que as dores e as recorrentes internações interferem na criação de vínculos e na seqüência de interações que se desdobram na construção dos relacionamentos. Tais conseqüências enfrentadas pela falcêmica são de difícil enfrentamento, sobretudo no que tange a sexualidade. O desenvolvimento de relacionamentos amorosos fica deteriorado devido às crises dolorosas, à restrição a atividades físicas e ao risco inerente à gravidez. Devido à situação de cronicidade da anemia falciforme, a forma como seu portador lida e reconstrói seus relacionamentos precisam ser revistos tanto pela restrição nas atividades e locais de interação quanto pelas expectativas a cerca dos relacionamentos.
Palavras-chave: anemia falciforme; relacionamento interpessoal; sexualidade.
Endereço eletrônico: regianecornelia@yahoo.com.br
sexta-feira, 10 de abril de 2009
Dicas para os que andam estressados
terça-feira, 31 de março de 2009
sexta-feira, 13 de março de 2009
Apenas uma lista de filmes
- Amelie Poulin
- 21 gramas
- Closer
- Memórias de uma gueixa
- Violação de privacidade
- Apocalipto
- Xeque-mate
- Cruzadas
- Escola de Rock
- Todos do David Linch (prepara-se para enlouquecer...)
- Adeus Lenin
- Reine sobre mim
- Rain Man
- Embalos de Sábado à Noite
- Minha super ex-namorada
- Obrigado por fumar
- The Corporation
- O labirinto do fauno
- Bem-vindo ao jogo
- Sem reservas
- Coração Valente
- Os garotos de minha vida
- Peixe grande
- Qualquer (ou todos) do Mr. Bean
- O sol de cada manhã
- As horas
- O jardineiro fiel
- Rei da Escócia
- Quase deuses
- As confissões de Schmidt
- Desafiando gigantes
segunda-feira, 29 de dezembro de 2008
Japonês deixa aeroporto no México após viver 117 dias em terminal
sexta-feira, 4 de abril de 2008
Dia do Jornalista: Cinema 0800 no Shopping Norte Sul
E mais: o acompanhante paga R$5,00 pelo pacote (ingresso+pipoca+refrigerante).
Poxa... pena eu não ser jornalista...

Cine Ritz Norte Sul
Confira a programação completa dos filmes e horários disponíveis no convite eletrônico ou ainda pelo site: http://www.shoppingnortesul.com.br/.

