Veja como conduzir o raciocínio para questões como: Quais são os seus pontos fracos? Onde você precisa melhorar e quais suas lacunas técnicas?
Antes de tudo, lembre-se de que ninguém é perfeito! Portanto, admitir seus pontos fracos mostra que você é humano e pode até contar a seu favor, caso você saiba como responder a certas perguntas delicadas do tipo: “Quais são os seus pontos fracos?” “Onde você precisa melhorar e quais suas lacunas técnicas?” ou “Você realmente tem competência para esta tarefa?”.
Eis algumas estratégias para responder a tais perguntas:
1 - Transforme um ponto fraco num potencial ponto forte
2 - Apresente uma falha ou falta no seu currículo e que está sendo ou foi corrigida
3- Evite a palavra negativa “não”
“Você fala chinês?” Ao invés da resposta óbvia: “Não, não falo chinês”, seria melhor: “Caso seja necessário para a função, estou disposto a aprender esta língua”.
“Você estaria aberto a considerar uma transferência para (nome de uma cidade ou país que não seja da sua preferência)?” Muitas pessoas talvez respondessem prontamente que “Não!”, mas a resposta melhor seria: “Dependendo das condições oferecidas, posso analisar esta possibilidade.” Você mesmo não daria uma chance para estas pessoas?
Robert Wong (Autor dos livros “O Sucesso Está no Equilíbrio” e “Super Dicas para Conquistar um Ótimo Emprego” e um dos palestrantes mais inspiradores e requisitados do mercado)
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